振芯科技擬推員工持股計劃168名員工人均持股12221股人均獲利有望超1

日前，振芯科技發布公告稱，為建立和完善員工與股東的利益共享機制，調動員工的積極性和創造性，提高員工凝聚力和公司競爭力，促進公司長期，持續，健康發展，公司擬實施員工持股計劃，即168名員工自愿，合法，合規持有公司股份205.23萬股，占

公告顯示，該員工持股計劃存續期為36個月，鎖定期為12個月公司層面的業績考核要求是2022年實現凈利潤不低于2.4億元那么，公司今年能實現這個利潤目標嗎截至記者發稿時，雖然公司還沒有發布2022年的半年報或業績預告，但大家不妨看看今年的一季報

2022年一季度，公司實現營業收入2.01億元，同比增長18.25%，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤6763.79萬元，同比增長79.59%，基本每股收益0.1208元，同比增長。

78.70%，加權平均凈資產收益率為5.36%，同比上升1.71個百分點。

對于業績增長的原因，公司分析顯示，集成電路新產品研發不斷推進，主流成熟產品市場競爭力不斷提升，受到客戶廣泛認可，大量選用科研，生產，供應保障都進入了規模應用階段的良性循環

在視頻圖像產品的AI智能升級方面，公司重點拓展了四川本地優勢區域的智慧城市和天網改造項目航空視頻產品保持了傳統的技術優勢，實現了規模化銷售移動抓拍相機，機場產品，在線智能巡檢員，板卡產品，機載光電吊艙等產品拓展取得市場突破公司通過提升天網項目質量，加強客戶粘度，保持了在西南地區天網轉型升級中的優勢地位

根據員工持股計劃，若未實現2022年的業績目標，該期未解鎖股份將在鎖定期滿后由管委會適時出售，持有人原出資額加同期銀行存款利息之和與出售所得金額的較低者返還持有人如果收益返還給持有人后仍然存在，則收益歸公司所有

此外，公司還根據參與者的年度業績考核結果，確定參與個人是否符合員工持股計劃的解鎖條件具體來說，年度績效考核得分≥80分，得分可解鎖100%股份，60分≤年度績效考核得分lt，80分，可以解鎖60%的股份，年度績效考核得分lt，60分，股份可能無法解鎖