三七互娛走進清華大學：解鎖游戲行業(yè)創(chuàng)新與AI的人才新密碼

4月27日，正值清華大學114周年之際，三七互娛走進清華大學，為這所百年名校送上最真摯的祝福。同時宣布與清華大學美術學院聯(lián)合發(fā)起新一屆清華大學“設計+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽游戲產(chǎn)業(yè)命題賽道，攜手用創(chuàng)意定義未來，以設計驅動變革。

當日，三七互娛集團副總裁CHO羅娟在清華大學美術學院針對游戲產(chǎn)業(yè)命題賽道進行了宣講，向廣大學子介紹了近年來公司在人工智能上的布局和成果，對新生代人才的渴求和重視以及本次大賽的四大亮點。她表示，在游戲這個“創(chuàng)意+技術”雙輪驅動的行業(yè)，三七互娛有兩件AI時代的秘密武器——左手“AI重構生產(chǎn)管線”，右手“AI重塑人才戰(zhàn)場”。

左手“AI重構生產(chǎn)管線”

在當今科技飛速發(fā)展的時代，AI已成為推動各行業(yè)變革的核心力量，游戲行業(yè)自然也不例外。AI技術正以前所未有的速度滲透到游戲開發(fā)、運營及玩家體驗的各個環(huán)節(jié)，為游戲行業(yè)帶來了翻天覆地的變化。

三七互娛自2018年開始便入局人工智能領域，發(fā)展至今，已構建以AI能力底座為核心、涵蓋智能化產(chǎn)品層與業(yè)務應用層的AI架構，形成游戲研運全鏈路AI賦能體系，全面提升公司游戲研運工業(yè)化水平。

尤其是自主研發(fā)游戲領域行業(yè)大模型“小七”，圍繞“小七”，三七互娛構建40余種AI能力。以發(fā)行環(huán)節(jié)為例，使用AI技術輔助生成的2D美術資產(chǎn)占比已超過80%，每年用AI做2D繪圖的產(chǎn)量超200萬張；而AI-3D輔助資產(chǎn)生成占比超過30%。此外，AI客服、AI翻譯、AI代碼生成等文本類場景效果持續(xù)提升，AI投放和AI數(shù)據(jù)分析等綜合類應用也逐步落地。

羅娟分享道:除了利用AI為游戲全流程提質(zhì)增效以外，三七互娛還在探索AI與游戲內(nèi)容的深度融合路徑，如探索向玩家用AI實時生成內(nèi)容的功能、探索游戲與UGC創(chuàng)作融合路徑等。正像清華老校長梅貽琦先生說的:“所謂生存，就是逆水行舟。”在游戲行業(yè)，創(chuàng)新不是選修課，是續(xù)命丹。與清華大學開展合作，也是希望能找到一群用想象力給技術注入溫度和快樂的造夢師。

右手“AI重塑人才戰(zhàn)場”

AI技術的迅猛發(fā)展和游戲行業(yè)對人才需求的深刻變革，無疑是推動游戲行業(yè)不斷前行的兩大核心動力。它們相互交織、相互促進，共同塑造著游戲行業(yè)的未來。#8203;

AI技術為游戲行業(yè)帶來了無限的創(chuàng)新可能，從游戲開發(fā)到玩家體驗，每一個環(huán)節(jié)都因AI而煥發(fā)出新的活力。而人才，作為技術的創(chuàng)造者和應用者，是實現(xiàn)這些創(chuàng)新的關鍵。只有擁有一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)新精神的人才隊伍，游戲企業(yè)才能在AI時代的浪潮中把握機遇，應對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

因此，在這個AI每秒都在進化的時代，三七互娛每年都在持續(xù)不斷地加大內(nèi)外部創(chuàng)新和人才孵化的投入。羅娟透露，公司技術中心數(shù)據(jù)產(chǎn)品部門，AI項目的相關人力投入占比已經(jīng)在50%以上。

誠邀新生代人才，一起用玩心創(chuàng)造世界

近年三七互娛在校招和校企合作方面均展現(xiàn)出了全新的風貌和戰(zhàn)略布局。創(chuàng)始人親臨分享會現(xiàn)場，和00后校招生面對面深入交流；高頻率走進校園，邀請高管分享企業(yè)理念；開展校企合作實踐課程，開展高校創(chuàng)新賽事，讓學子們對行業(yè)及企業(yè)有更多認知。

在三七互娛看來，未來屬于年輕人，在游戲這個需要創(chuàng)意、創(chuàng)新的行業(yè)里，這些新鮮血液能創(chuàng)造的價值不可估量。為展現(xiàn)對于新生代人才的重視，三七互娛為校招生配備了導師天團。跨部門業(yè)務伙伴、專業(yè)導師、超級導師以及BOSS的指導，讓校招生可以真正實現(xiàn)敢想敢說敢做。

羅娟分享道，針對以校招生為主的“新生代”力量，三七互娛不斷為他們營造“游戲化的成長氛圍”，例如舉辦高校賽事，公司內(nèi)部開展Uamp;I空間、battle說等活動，打造全員創(chuàng)新、開放交流的工作氛圍，助力業(yè)務的創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展。

三七互娛制定了“更快、更健康、更成長”的人才策略，通過物質(zhì)和精神激勵雙管齊下，讓Z世代員工被尊重，被看見，被認可，同時實現(xiàn)快速學習及個人成長。在人才保障方面，三七互娛提供職場全生命周期的人文關懷，不僅提供六險一金、愛心基金、免費入職/年度健康體檢、特色補貼、節(jié)日福利等保障，還推出了新生代生育基金、住房免息借款、學歷提升基金等一系列的專項扶持。

活動現(xiàn)場，清華學子們也積極踴躍地與羅娟展開互動交流。在提問環(huán)節(jié)，同學們紛紛拋出自己心中的疑問和見解，問題涵蓋了AI技術在游戲開發(fā)中的具體應用、游戲行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑、三七互娛的企業(yè)文化和人才培養(yǎng)機制等多個方面。羅娟也一一進行了詳細的解答。這些熱烈的討論，不僅展現(xiàn)了清華學子們對游戲行業(yè)的熱情和關注，也體現(xiàn)了他們對未來人工智能和職業(yè)發(fā)展的深入思考。

在活動最后，羅娟對三七互娛的企業(yè)文化和人才策略總結道:“我們不是在開發(fā)游戲，而是在守護每個人心中不滅的玩心。”期待越來越多“敢玩、愛玩、會玩”的新生代人才加入三七互娛，一起用玩心創(chuàng)造世界。