對此，關注函要求公司說明員工持股計劃轉讓價格的定價依據在公司層面的業績評價指標與同期股權激勵計劃的業績評價指標相同的情況下，員工持股計劃的轉讓價格遠低于股權激勵計劃的所有權價格，員工持股計劃如何實現其激勵效果說明員工持股計劃的受讓價格是否遠低于平均回購價格以及股權激勵計劃的所有權價格是否符合員工持股計劃自負盈虧，自擔風險的基本原則，是否存在損害上市公司及其他股東利益的情形
同時，關注函要求公司說明實際控制人賴春林低價參與員工持股計劃的原因和必要性，本次員工持股計劃是否存在規避《上市公司股權激勵管理辦法》關于激勵對象，獎勵價格等相關要求的情況，以及是否存在向參與者變相輸送利益的情形，核實相關表述是否準確，明確公司績效考核，個人績效考核與各行權期的對應關系
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