新一代潮頭勇立 美的啟動“M后浪-AI前行”領軍者研習項目

在瞬息萬變的商業競爭中，現代企業管理不僅需要更加優秀的人才、新鮮的血液，更需要能夠適應不斷變化的市場環境和職場環境的多面手。2024年10月16日-18日，為培養具備創新意識、市場感知能力和領導才能的新一代接班人，幫助運營商持續打造年輕化、專業化的管理團隊，美的集團“M后浪-AI前行”領軍者研習活動隆重舉行，“M后浪”們齊聚美的順德總部，開啟了一場難忘之旅。這趟旅程，大家深刻地了解到美的集團發展歷程、品牌理念、企業文化和未來目標，同時通過多種形式的學習、培訓和項目管理實踐，快速提升了自己的綜合素質和職業能力，令后浪們直呼“不虛此行”。

助力運營商年輕化人才培養 美的啟動“M后浪-AI前行”領軍者研習活動

新的商業環境，新的競爭模式，使我國的家電產業掀開新的發展篇章。為更好地為品牌提供更專業、精準的服務，持續拓寬企業增長緯度，不管是品牌方還是運營商，都亟需擁有一支創新能力強、團隊合作好、思維領悟高和管理潛質優的新生后備力量。美的集團在面對多樣的市場環境時，也在不斷提升自己，近年來，更是開展了DTC商業模式變革。DTC（Direct-to-Customer）模式是高度信息化時代下，有效控制營銷和銷售渠道成本，并保證品牌本身緊貼消費者的秘藥良方。為了幫助小型企業乃至個人商家實現年輕化，加深他們對DTC變革的深度理解，美的集團啟動了對部分年輕商戶更有針對性、系統化的培訓工程，“M后浪”由此得名。

據了解，“M后浪-AI前行”領軍者研習活動采用推薦制招募方式，共有來自全國各地的160名優秀學員，他們平均年齡僅29歲。這些“M后浪”們懷著滿滿的期待，齊聚順德美的總部，接受了為期3天的集中培訓。在這里，“M后浪”們深入走進美的集團，展開了熱烈而深入的學習、交流和實踐，體驗到了人生中別樣的經歷，這些寶貴的經驗和深刻感悟，將成為他們未來職業生涯不可或缺的財富。

完善培訓體系和實踐平臺 攜手同行實現高質量發展

本次“M后浪-AI前行”領軍者研習活動的目標非常明確，就是通過系統化的培訓與實踐，讓運營商的“新鮮血液”真正愛上美的，傳承美的理念和文化，與美的一起共創實現高質量發展。為此，美的特為學員們“量身定制”了全方位、多角度的學習、培訓和實踐內容，讓他們從思維方式、實踐能力、品牌認知等方面得到了全面的提升。

培訓期間，“M后浪”們走進了美的歷史與產品展館，深入了解了美的集團50多年來的發展歷程與科技成果，感受到美的集團的企業精神和文化，從源頭理解了美的品牌成功之道。此外，他們還來到美的全屋智能實驗室，通過親自操作和體驗涵蓋居家生活各個方面的創新產品和技術，體會到美的卓越的技術創新實力以及對市場方向的精準把控。同時，他們還參訪了美的智能智造燈塔工廠，了解到世界最前沿的自動化、數字化、智能化科技以及智能智造的生產流程和工藝，讓美的智能智造的品牌理念更加深入人心。

在強化美的品牌認知之余，美的還極為注重“M后浪”在數字化時代的創新意識、營銷實踐能力以及在應對市場變化中的領導力，通過了解行業最新趨勢、分享同行業優秀案例、分析消費者需求變化，幫他們拓寬全球化視野，引導他們深切感知市場變化帶來的營銷挑戰和機遇，本次美的集團副總裁兼中國區域總裁柏林也與學員們進行了互動交流，深度解讀美的DTC變革的戰略方向及一線問題。

可以說，“M后浪-AI前行”領軍者研習活動的成功舉辦，不但為運營商們鍛煉了優秀的年輕化管理團隊，也標志著美的集團在人才培養和團隊建設方面邁出了堅實的一步。未來，美的集團將繼續深化人才培養戰略，不斷完善培訓體系和實踐平臺，為更多有志之士提供成長和發展的機會。同時，美的也將攜手每一位“M后浪”，共同探索家電行業的新趨勢和新機遇，共筑更加美好的明天。