月薪1.8萬的工作無意義？要讀懂年輕人的吐槽

月薪一萬八的工作沒有意義看年輕人吐槽

年輕人想做有價值的工作，這種需求也應(yīng)該在供給側(cè)得到回答。

你愿意接受月薪一萬八的無意義工作嗎最近幾天，一位網(wǎng)友的發(fā)帖在網(wǎng)上引發(fā)熱議該網(wǎng)友稱，月薪18000元，但每天的工作只是幫老板預(yù)約，點餐，處理快遞就這樣，我覺得我要‘廢’了對此，有網(wǎng)友表示理解，有網(wǎng)友表示羨慕，還有網(wǎng)友將海報稱為凡爾賽宮這個話題會引起關(guān)注并不奇怪因為月薪18000元就算在一線城市也比平均工資高拿著這么令人羨慕的工資，吐槽工作的無意義，真的很吸引眼球

雖然有人覺得這是凡爾賽宮，但海報的混亂也引起了很多共鳴從相關(guān)帖子的內(nèi)容可以看出，發(fā)帖人非常害怕30歲以后被淘汰，這多少說明，對于年輕一代來說，他們的工作價值感和未來發(fā)展空間其實比好的薪水更重要

可以看出，發(fā)帖人的工作是外資助理，這個職位上自稱有價值的工作意思是跑會議，年會之類的說實話，如果你能進外企，做領(lǐng)導(dǎo)助理，可以推斷出你應(yīng)該有不錯的資歷助理工作的簡單瑣碎可能不符合你的個人預(yù)期，所以你有以上的顧慮

有網(wǎng)友的分析相當(dāng)犀利簡單的工作意味著天花板低，容易被替換就算工資不低，你還真得掂量掂量這種說法很有道理

每個人都有實現(xiàn)自我價值的天然需求年輕人想做有價值的工作，這種需求也應(yīng)該在供給側(cè)得到回答社會企業(yè)需要讀懂這種信號本質(zhì)上，他們想要更多的工作機會，更開放的職場環(huán)境，更廣闊的成長空間因此，宜在就業(yè)政策，勞動關(guān)系保護，企業(yè)人力管理等方面做出相應(yīng)調(diào)整，以滿足年輕一代的需求

初入職場的年輕人還是需要努力，不斷尋找機會提升自己，增強不可替代性，提升核心競爭力如果你真的認為你的職位限制了你的發(fā)展，不妨勇敢地跳出來，在更廣闊的空間里尋找機會年輕人最缺的是發(fā)展機會只要肯奮斗，敢嘗試，總能找到屬于自己的一片天空