拉勾招聘發布白皮書：82%打工人能接受合規裁員

拉勾招聘發布的《2022數字科技人才招聘白皮書》顯示，不同年齡段的求職者最關心的福利待遇和職場心態差異較大面對嚴峻的職場環境，三成受訪求職者比以前更加努力，工作5年以上的更珍惜工作機會82%的受訪者表示可以接受企業合規裁員

32%的求職者在經營中遇到困難時，表示愿意與所在公司共患難困難時期員工可接受的最大貢獻，49%的用戶可以接受取消福利，只有16%的勞動者可以接受減少績效獎金對于公司裁員，82%的受訪者表示理解公司的難處，只要做出相應的合規補償即可

2022年，公司裁員調整的消息不斷70%的受訪者表示聽說過朋友面臨公司調整的壓力其中，22%的求職者反映身邊遇到此類情況的朋友達到5個以上

白皮書顯示，不同年齡段的求職者對用人單位的關注點不同除了薪水和福利，Z世代求職者最關心的是專業對口，工作內容和企業文化是否兼容，對辦公環境和通勤時間表現出更高的關注而高P求職者最看重行業發展和企業文化