一汽-大眾舉行2023年中外方經理晉升儀式，打造人才航母

4月6日，一汽-大眾2023年中外方經理人員晉升儀式在長春舉行。一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占福，第一（財務）副總經理施安德博士，（人事）副總經理金先楨，（技術）副總經理迪亞德，(商務) 副總經理聶強，各部門中外方第一責任人、2022年新晉升中外方經理及其搭檔，共同出席了本次活動。

本次晉升儀式由公司人力資源部總監李松梅主持。儀式現場，一汽-大眾（人事）副總經理金先楨宣讀了72位晉升的中外方經理名單。他指出，2022年面對內外部的諸多風險挑戰，一大批優秀經理和員工，從各自崗位脫穎而出，用實際行動支撐了公司的經營和轉型發展，也實現了個人職級的晉升。公司經管會領導為新晉升經理授職。

一汽-大眾第一（財務）副總經理施安德博士致辭并向新晉升經理表示祝賀。他講到，中德兩國建交超過50年，一汽-大眾也成立32年，廣闊的平臺孕育和培養了眾多的優秀人才。此次晉升的中外方經理，在過往的工作中展現了出眾的能力，是各部門中的榜樣。未來，期待經理人員們再接再厲，續寫歷久彌新的合作佳話，為公司加速發展做出更多貢獻。

一汽-大眾董事、黨委書記、總經理潘占福在致辭中表示，本次活動展現了年輕經理的精氣神，讓大家看到了公司朝氣蓬勃的未來。新晉升職級的中外方經理人員要“篤定實干 勵志而行”，為公司能夠在當前激烈的市場競爭和產業轉型升級中持續保持引領，發揮自己的最大價值，作出卓越的貢獻。

一汽-大眾長春生產整車制造二部部長高榮波、規劃項目控制部外方部長麥睿安，分別代表此次晉升的中外方經理進行發言。高榮波講到：“公司正加速實現高效益轉型增長。在這前所未有的大戰大考面前，一汽-大眾的經理團隊是值得信任和托付的，未來會不講條件、無私合作，打造企業不可替代的核心能力。”麥睿安表示：“對于現在甚至未來，公司的成功都離不開一個關鍵因素——那就是合作。很自豪能成為團隊的一員，很自豪能承擔起工作上的責任。合作是通往成功的道路，以這樣的工作態度相信一定能夠解決接下來的各種挑戰及任務！”

自1991年成立以來，中德雙方股東高瞻遠矚、攜手奮進，使一汽-大眾從開拓者成長為引領者，已經發展成為中德合作的典范企業。一汽-大眾始終高度重視人才培養和人才發展，積極踐行中國一汽“四能四力”改革，中外方員工在一汽-大眾這片沃土不斷成長，為中國汽車產業輸送大量優秀人才，為中德汽車產業發展注入不竭動力。面向未來，一汽-大眾將繼續深化“高質量發展 高水平開放”理念，持續發揮行業引領和示范作用，不斷開拓進取，創新求變，走好數智化轉型趕考之路，為中國汽車產業進步、區域經濟繁榮做出更大貢獻。