聚焦提高產業上下游協同效應蜀道集團加快向“綜合交通服務”轉型

最近幾天，《財富》雜志發布了最新一期世界500強企業排行榜，蜀道集團排名第413位，成為四川首家省屬國企，也是僅有的三家上榜的國內省屬交通企業之一。

蜀道集團作為建設現代化經濟大省的排頭兵和四川省建設交通強省的主力軍，主營業務以公路，鐵路投資運營為核心，衍生發展基礎設施建設，智能交通，礦物新材料，清潔能源，城市發展，產融結合，物流貿易等產業，并正在從經營理念，產業布局，管理模式，生態結構等方面加快從單一投資建設向綜合運輸服務轉變

改革和發展的成就正逐步顯示出經濟指標的穩定和改善。

2021年5月，根據四川省委，省政府決策部署，對原四川省交通投資集團和四川省鐵路產業投資集團進行戰略重組，新設蜀道集團并表目前，蜀道集團擁有員工5萬余人，資產超萬億元，擁有四川路橋，四川成渝，蜀道裝備三家上市公司，業務覆蓋30多個國家和地區綜合實力位居全國省級交通企業第一方陣，在交通基礎設施設計建設領域具有全球競爭力

截至2022年6月底，集團總資產超過1.1萬億元，凈資產超過3400億元，均較年初增長11%，營業收入突破1000億元，利潤總額突破46億元，同比分別增長3%和28%，完成投資超過743億元，同比增長16%蜀道集團黨委書記，董事長唐勇表示，各項經濟指標呈現穩中向好的態勢，主要體現在四個方面的優勢

規模優勢蜀道集團總資產占四川省屬企業總數的近一半，在全國省屬交通企業中排名第二營業收入和利潤占全省企業總數的40%以上，高速公路建設和運營累計投資超過1萬公里，其中建成通車6543公里，約占全省的76%投資運營鐵路近7000公里，其中建成通車3611公里，約占全省的65%

產業優勢蜀道集團深耕交通行業多年，擁有完整的，規模化的交通產業鏈在智慧交通，新能源，新材料等新業態的布局和發展上一直走在同行前列目前，集團正著力提升產業鏈和價值鏈上下游的協同效應，加快形成產業鏈，生態鏈和服務鏈的閉環

資金優勢目前，蜀道集團現金流穩定，盈利能力較強它擁有五家AAA國內信用評級機構和三家上市公司與國際權威信用評級機構惠譽，穆迪保持良好互動，海外信用評級位居行業前列是四川省融資渠道最廣，融資創新最強，融資成本最低的企業之一

專業優勢蜀道集團在高寒高海拔山區和生態脆弱地區的公路鐵路建設領域積累了豐富的經驗，在深水大跨度橋梁，復雜地質條件下的特長隧道，公路養護與建設，智能建筑等領域形成了核心競爭力，建成了一大批世界級工程，如擁有世界第一條雙螺旋隧道的雅西高速公路，世界第一跨懸索橋——1915年土耳其恰納卡萊大橋世界首座海拔4300多米的超長公路隧道——317國道雀兒山隧道等，曾獲詹天佑獎，菲迪克獎，古斯塔夫·林登獎等多項國內外工程大獎

科技與綠色雙輪驅動構建交通+產業生態

傳統的基礎設施建設鐵公基主要指修建鐵路，公路，機場，港口，水利設施等工程可是，伴隨著中國經濟從高速增長向高質量發展轉變，以前的體制已無法有效滿足新時代的發展需要新型基礎設施融合基礎設施的概念應運而生，互聯網，大數據，人工智能等信息技術被深度應用于傳統基礎設施，并融合形成新的基礎設施形態

目前，蜀道集團以科技和綠色雙輪驅動，加快交通+產業生態建設，高水平推進交通網，能源網，通信網，數字網四網融合，創新發展交通物流，交通服務，新型城鎮化，智能交通，產融結合等產業，不斷發展新能源，新礦物材料等新業態，加快數字化轉型。

低碳智能建筑集團高效推進工程機械設備油改電試點工作，聯合交通運輸部公路科學研究院等單位，共同發布了國內首個交通基礎設施工程設備充換電技術企業標準，為推動綠色低碳交通運輸行業發展提供支撐所轄施工項目全面推廣隧道，橋梁，路面工程使用電氣設備，采用無人攤鋪機和遙控系統，初步實現了瀝青路面施工前場自動化，減少了75%的人員，智能工廠自動化率超過80%，員工數量減少60%

創新和智能交通蜀道集團的高精度動態定位，厘米級車道導航，毫秒級雷視融合等技術全球領先，聯合阿里巴巴，同濟大學，東南大學等企業和高校共建國家實驗室，擁有55項專利和軟件成果建成四川交通行業首個大數據平臺，發布全國首個智慧高速公路地方標準車路協同的智慧高速公路系統建設被列入交通強國試點，預計2022年鋪設1000公里智慧高速公路未來，蜀道集團將建設智能聯網設備，儲能單元和數字空間，全面提升交通基礎設施的感知分析和管理服務能力

打造高素質人才隊伍，集聚人才強磁場

日前，蜀道集團2022年高層次人才引進暨夏季招聘啟動儀式在成都舉行有需求的638人，其中高層次人才69人，高校畢業生和退役軍人569人招聘崗位包括集團系統各級企業高端管理崗位，核心技術崗位和儲備崗位，涉及交通運輸，機電工程，投資管理，新材料，新能源，智能建筑，大數據，現代物流，金融等30多個專業領域招聘當天收到簡歷5000余份，到場高層次人才40余人，其中博士10余人，超過20萬人在線觀看直播

唐勇告訴記者，蜀道集團以人才強企，人才興企戰略為指導，堅持黨管干部人才原則，完善市場化人才，實用型人才，專業型人才的選人用人機制，致力于選拔匹配一批具有科學家精神的企業家，梯隊培養一批專業化，年輕化，綜合化的復合型人才。

一是營造良好的人才就業環境集團根據人才認定類別，提供一次性落戶補貼和每年5萬元左右的崗位補貼，幫助人才落戶，享受畢業生落戶，人才公寓資格等優惠政策此外，人才中長期激勵機制正在完善，部分下屬公司實現了項目投資，股權激勵等超額利潤分享機制

二是搭建科研創新大舞臺目前，蜀道集團擁有國家博士后研究中心和院士工作站，其中院士工作站是四川省唯一的國有企業，牽頭清華大學等單位，共同組建了交通運輸部認可的自動化運營技術交通行業國家R&D中心，與多家頭部企業，研究院所，高校共建聯合創新實驗室，提供了高水平的科研平臺

三是暢通成長發展快車道目前，在蜀道集團，40歲以下的員工占70%以上，30歲以下的員工占37%一大批80后，80后進入子公司領導層，成為企業發展的中堅力量，一些優秀的90后也逐漸晉升為集團中層管理人員此外，培訓與發展中心為不同階段的員工建立系統的培訓課程，幫助他們學習，改善和提高技能

據介紹，蜀道集團5萬多名員工中，博士70多人，碩士2000多人，本科以上學歷近2萬人，高級職稱140多人，副高級職稱2800多人，中級以上職稱6000多人，享受國務院政府津貼專家，四川省有突出貢獻專家，學術技術帶頭人19人正在逐步形成以人才高地為依托，集聚人才集聚團隊，帶動產業，打造創新高地和科研高地的強磁場