姚洋、詹姆斯·赫克曼等共話新職場，2023最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典即將開啟

2023，經(jīng)濟(jì)持續(xù)回暖，社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入新階段：數(shù)字動(dòng)能的驅(qū)動(dòng)下，傳統(tǒng)行業(yè)持續(xù)轉(zhuǎn)型升級(jí)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模不斷壯大，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式已經(jīng)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，2022年我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能指數(shù)*是766.8，相比上年增長28.4%。新動(dòng)能推動(dòng)之下，職場趨勢又發(fā)生了哪些變化，企業(yè)應(yīng)該如何迭代經(jīng)營和管理，才能在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境中實(shí)現(xiàn)突圍？

12月15日，以“新動(dòng)能·新職場”為主題的2023中國年度最佳雇主頒獎(jiǎng)盛典暨中國人力資本國際管理論壇即將在成都金牛區(qū)開幕。屆時(shí)，十萬余家企業(yè)角逐“年度最佳雇主”，姚洋、詹姆斯·赫克曼、何積豐、任澤平、曾湘泉等大咖現(xiàn)場共探新動(dòng)能下的雇傭關(guān)系變化，資深媒體人易立競現(xiàn)場發(fā)表演講“什么是好工作好雇主”。

制造行業(yè)勢頭強(qiáng)勁，哪些雇主脫穎而出？

新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換下，制造、醫(yī)療等傳統(tǒng)行業(yè)煥發(fā)新生，在本年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)中，制造行業(yè)的企業(yè)報(bào)名數(shù)量明顯增多，10月份揭曉的“百強(qiáng)雇主入圍榜單”中，制造行業(yè)入圍15家獲獎(jiǎng)企業(yè)，比去年增加了4家，成為今年全國Top100的最大黑馬行業(yè)。

聚焦職場，刻板印象正在轉(zhuǎn)變。一直以來，制造業(yè)被塑造成簡單的符號(hào)，比如“活累錢少環(huán)境差”的標(biāo)簽讓許多求職者望而生疑。然而，隨著制造業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，越來越多的企業(yè)從工作條件、薪酬待遇等各方面全面提升，逐步消解了職場人對(duì)制造業(yè)的固有印象。“新制造”也逐漸成為很多年輕人的新選擇。步入職場的00后們充滿自信、敢于挑戰(zhàn)，其求職偏好也逐步從“找到一份工作”變?yōu)椤罢业揭环莺霉ぷ鳌保麄冴P(guān)注行業(yè)的發(fā)展前景，更希望在工作中獲取“成長與尊重”。

本次活動(dòng)評(píng)選中，組委會(huì)從內(nèi)部雇主力及專家兩個(gè)維度對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行評(píng)審。參評(píng)企業(yè)員工從雇主文化、雇主形象、薪酬福利、成長發(fā)展、組織管理、工作環(huán)境六大維度對(duì)雇主進(jìn)行評(píng)價(jià)；專家則會(huì)根據(jù)企業(yè)的信用情況等進(jìn)行綜合打分。隨著“2023中國年度最佳雇主百強(qiáng)”排名的揭曉，以及 “最具智造精神雇主” “最受女性關(guān)注雇主”“最受大學(xué)生關(guān)注雇主”“最具發(fā)展?jié)摿椭鳌钡劝駟蔚墓迹殘鋈藢⒖吹礁嘧鹬貑T工、發(fā)展空間廣闊的優(yōu)秀雇主，企業(yè)也將從這些“管理范本”中吸取更多適用于新時(shí)代的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

新動(dòng)能下如何平衡技術(shù)與人工？與何積豐、任澤平等共探新職場

回望2023年，人工智能的快速發(fā)展，讓企業(yè)和職場人的AI焦慮進(jìn)隨之而來。智聯(lián)招聘的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，超過40%的白領(lǐng)擔(dān)心崗位被AI工具所取代。那么，在全新的技術(shù)推動(dòng)下，我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，企業(yè)又將如何平衡好新型雇傭關(guān)系？

12月16日，在2023中國人力資本國際管理論壇上，中外專家將共同探討“數(shù)字技術(shù)驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與中國就業(yè)趨勢”，中國年度最佳雇主評(píng)委會(huì)主席、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院院長姚洋將分享“中國經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇與就業(yè)”；中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所所長曾湘泉將分析數(shù)字經(jīng)濟(jì)下的就業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)；美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、2000年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主詹姆斯·赫克曼（James J. Heckman）將解讀如何以技術(shù)創(chuàng)造改善就業(yè)差異；中國科學(xué)院院士何積豐將對(duì)人工智能如何重塑人類社會(huì)發(fā)表獨(dú)到見解。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平將根據(jù)研究洞察進(jìn)行分享，發(fā)表“新產(chǎn)業(yè)和人才機(jī)遇”主題演講，內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司副總裁蘇玉峰結(jié)合企業(yè)實(shí)踐進(jìn)行分享。

此外，博智宏觀論壇、HR論壇也將分別就“大都市圈發(fā)展共建與區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新”、“數(shù)字職場的長期主義”進(jìn)行深入探討。國民經(jīng)濟(jì)研究所副所長王小魯、寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司人力資源部副部長張鐸等政企嘉賓出席現(xiàn)場并參與交流。青年職場人群就業(yè)高峰論壇等平行論壇也將同步開啟。

今年，是智聯(lián)招聘年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)舉辦的第19年。多年來，活動(dòng)憑借專業(yè)性、權(quán)威性、公平性，已經(jīng)成為洞察職場趨勢的風(fēng)向標(biāo)，為人們職場發(fā)展、企業(yè)管理進(jìn)化提供可信依據(jù)。本年度評(píng)選活動(dòng)，也憑借超強(qiáng)號(hào)召力聚集了全國各省市，各領(lǐng)域的企業(yè)、大咖濟(jì)濟(jì)一堂，來到“天府之國”成都共話新動(dòng)能，共探新職場！在成都，專家們也將感受到這座“引才范本”城市的品牌建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)會(huì)了解成都金牛區(qū)的招才引智成果。本次盛典將通過智聯(lián)招聘APP、視頻號(hào)、微博、新華社及中國新聞周刊等多家合作媒體等同步直播。讓我們一起期待，12月15日，不見不散！

“中國年度最佳雇主”由中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，同時(shí)挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)。活動(dòng)始終秉承權(quán)威、中立的評(píng)審原則，通過科學(xué)的評(píng)選，以及對(duì)職場需求變化的洞察，為求職者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。