中國電信獲國企改革三年行動2021年度考核A級獎勵

國企改革三年實施以來，中國電信持續以改革促發展，以創新促轉型，推動企業高質量發展截至目前，中國電信三年國企改革94項重點措施已全部完成，三年國企改革主體已提前完成

中國電信于2019年至2021年被SASAC授予科技創新突出貢獻企業榮譽稱號2021年，中國電信三年獲得科技創新成果，SASAC專項研究項目，國企改革A級考核結果等獎項同時，中國電信被SASAC授予業績突出企業榮譽稱號，交出了一份激動人心的成績單

云變數字布局優化

推動企業高質量發展。

在日前舉行的第五屆數字中國建設峰會云生態大會上，國資監管云正式上線國資監管云的背后是天翼云基地，天翼云基地基于中國電信的云網融合，自主可控，安全可信，生態開放，綠色低碳

2021年11月，在SASAC的直接指導下，中國電信引入中國電科，中國電科，中國誠通，中國國鑫等央企戰略投資者，成立股權多元化的天翼云科技有限公司，匯聚內外部云資源，不斷提升企業綜合競爭力。

同時，中國電信全面實施云化戰略，在云計算領域持續發力，加速天翼云布局優化2021年，中國電信變更云計算業務天翼云科技有限公司成立31個省級云分公司，整合云計算人才和能力同時為云公司注入云相關的優質資產和服務，不斷提升天翼云的規模優勢

中國電信總經理邵光祿在2022云生態大會上表示，天翼云已成為全球最大的運營商云，保持政府公有云市場領先地位，不僅構建了2+4+31+X+O資源布局，還實現了天翼云4.0的全棧自研目前，天翼云服務的行業客戶超過200萬，生態合作伙伴達2000家

目前，天翼云加強了與中國電子等央企，清華大學等知名高校的聯合研發，構建了自主可控的云原創技術生態正是最近兩年，其技術能力和市場服務能力加速提升，2021年營收將翻番

深化改革，不斷優化布局調整結構，是中國電信全面推進云變數字戰略的關鍵環節政企改革方面，成立了健康醫療，應急，政法公安，農業農村網等12個行業研究院，推動行業數字化橫向融合，賦能千家商家數字化轉型，在業務布局上，成立安防公司，數字生活公司，數字鄉村公司，雄安智慧城市公司，上海臨港計算公司等專業公司，助力數字經濟和國家區域經濟發展R&D改革上，全面完成RDO科技創新R&D體系布局，成立中國電信智能網絡技術有限公司，研究云網核心技術發展，加快自主R&D成果規模化推廣

一系列改革推動中國電信自主創新能力邁上新臺階，新興業務領域市場競爭力不斷提升2021年，天翼云4.0，5G邊緣網絡，新一代云網操作系統，VoLTE量子秘密，基站及機房AI節電等技術創新不斷涌現，新興業務收入同比增長12.3%，成為企業發展的主要驅動力

推進混改和改革專項

持續改進質量，提高效率。

日前，中國電信完成a股上市對于回歸A的初衷，中國電信董事長柯文瑞表示，目的是加大企業改革力度，拓展企業生態，共同賦能經濟社會健康發展要利用回A這個平臺，更好地推動企業全面深化改革，充分發揮各種要素的積極性，推動高質量發展

作為中國電信推進云向數字化轉型戰略，布局政企業務，實現科技創新發展的重要力量之一，數智科技有限公司依托云網資源稟賦，行業應用和數字化平臺創新優勢，深耕政府，金融，工業，住建，文化旅游等行業，提供涵蓋5G行業應用，云網融合，大數據，人工智能，安全，容災等數字化整體解決方案，支持行業客戶實現數字化轉型創新驅動高質量發展2021年收入規模同比增長37%，突破網絡安全，智能云網，5G+，大數據AI等多項關鍵核心技術，被SASAC評為科技改革優秀示范企業

相互公司入選國家發改委混改試點以來，已引進戰略投資者19家，累計融資超過20億元，為其提升金融科技創新能力和市場化管理機制改革提供了有利條件改革后，互金公司行業影響力不斷提升，商業生態逐步完善，改革成效顯著近三年，公司對外收入和利潤總額分別增長28.7%和51.6%2021年獲得中國企業改革發展優秀成果二等獎

根據五突破一加強改革方案要求，中國通信服務股份有限公司積極推進綜合改革，引入戰略股東國家電網信通技術產業集團，進一步加強雙方在電力行業信息化，智能化等領域的戰略合作通過改革，優化了所有制結構，搞活了機制，提高了效率，增強了活力公司近三年的復合增長率達到8.1%

完善市場化管理機制

充分激發企業活力

任期制和契約化管理，完善中長期激勵機制，全面推行市場化用工中國電信以全面實施三項體制改革為主要抓手，完善市場化運營機制，打出了一系列改革組合拳，構建市場化運營機制，激發新動力

中國電信以市場化為核心，抓住經理任期制和契約化管理這個牛鼻子，扎實推進企業各級經理任期制和契約化管理，全面推進用人市場化，實現了干部能上能下，薪酬能高能低，員工能進能出，組織能增能減，真正做到了干得好干得差。

中國電信在完善三項制度改革的同時，不斷加強科技人才隊伍建設，積極開展鳳棲行動，推動建立首席專家庫，為需求單位發現和選拔領軍人才，引進人工智能，區塊鏈等高端科技人才和行業專家。

2021年，中國電信R&D投資同比增長10.4%，科技創新對增量收入的貢獻達到45%，R&D人員超過1.5萬人開清單掛帥和首席教師制在多個項目中得到應用，科技成果轉化不斷加快

此外，中國電信完善中長期激勵機制，共享企業發展成果其中，3家上市公司實施股權激勵，34家附屬科技型企業實施崗位分紅激勵，1家企業實施股權激勵，以激發人的活力為核心，構建中國電信大激勵新格局