月薪過萬，建筑業(yè)為何難覓90后？

月薪過萬，為什么建筑行業(yè)90后很難出生。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局呼和浩特調(diào)查隊(duì)的數(shù)據(jù)，30歲以下的人只有15%從事建筑和裝修工作—

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國家統(tǒng)計(jì)局內(nèi)蒙古呼和浩特調(diào)查隊(duì)的數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)建筑行業(yè)從業(yè)者多集中在老年農(nóng)民工中，其中30歲以下從事建筑，裝修的占15.0%，50歲以上的占42.7%。

另有統(tǒng)計(jì)顯示，2007年建筑行業(yè)一線工人平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年平均年齡增加了10歲。

呼和浩特某國有建筑公司內(nèi)部人士告訴記者，現(xiàn)在他們公司工地從事重體力勞動(dòng)的50歲以上60歲以下的農(nóng)民工比例超過60%，40歲以上50歲以下的農(nóng)民工占30%左右基本上沒有90后從事體力活的，都是從高校招聘的從事安檢，測繪，放線等工作的技術(shù)人員和主管

瓦工，木工，鋼筋工月薪過萬，但90后農(nóng)民工不愿從事這些建筑行業(yè)的重體力勞動(dòng)，‘相親’問題突出據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，國有建筑企業(yè)不再招聘60歲以上的農(nóng)民工從事重體力勞動(dòng)

內(nèi)蒙古某建筑企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，建筑行業(yè)是勞動(dòng)強(qiáng)度和危險(xiǎn)系數(shù)較高的行業(yè)，建筑工地上的工作和生活條件比較艱苦雖然現(xiàn)在工資高了，但是沒有年輕人愿意工作，只有一些身體健康的大齡農(nóng)民工可以繼續(xù)工作即便如此，用工荒一年比一年嚴(yán)重

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局呼和浩特調(diào)查隊(duì)對(duì)農(nóng)民工就業(yè)情況的調(diào)查分析，從年齡上看，70后，80后農(nóng)民工占比超過70%，成為當(dāng)前農(nóng)民工的中堅(jiān)力量。

呼和浩特建筑行業(yè)的一位從業(yè)者說，基本沒有北方本地的建筑工人，大部分建筑工人來自南方的安徽，四川等地為了緩解用工荒，呼和浩特市的建筑企業(yè)基本都是靠包工頭用工這樣一來，所有的工人都會(huì)因?yàn)楣こ潭墼谝黄穑麄冎粫?huì)和包工頭聯(lián)系項(xiàng)目完成了，他們就分散了，人員流動(dòng)性太大，沒有保障

目前，建筑工人存在很多問題，如老齡化嚴(yán)重，流動(dòng)性大，技能水平普遍較低未來很長一段時(shí)間，建筑行業(yè)勞動(dòng)力供給預(yù)計(jì)將繼續(xù)下降，行業(yè)可能面臨持續(xù)的，整體性的勞動(dòng)力供給不足，企業(yè)也將長期面臨‘用工難’的窘境同時(shí)，到2025年，45歲以上的建筑工人比例預(yù)計(jì)將接近50%，建筑工人‘老齡化’現(xiàn)象日益加劇南通大學(xué)交通與土木工程學(xué)院工程管理系主任陳敏在多個(gè)公開場合表示

人口學(xué)家，中國人口學(xué)會(huì)副會(huì)長袁鑫在接受媒體采訪時(shí)表示，我國勞動(dòng)年齡人口呈現(xiàn)穩(wěn)步負(fù)增長，這意味著勞動(dòng)年齡人口老齡化現(xiàn)象不僅出現(xiàn)在建筑業(yè)，而是所有勞動(dòng)群體的共同特征具體到建筑行業(yè)，部分農(nóng)民工的二代，三代是在城市長大的，從事父輩這種重體力勞動(dòng)的積極性并不高

內(nèi)蒙古社會(huì)科學(xué)院副研究員辛玉玉認(rèn)為，年輕一代勞動(dòng)者的就業(yè)觀念發(fā)生了很大變化，更加注重權(quán)益保護(hù)，傳統(tǒng)的建筑服務(wù)就業(yè)模式無法滿足年輕人的需求用工荒本質(zhì)上是技術(shù)工人的短缺政府，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)采取積極措施，通過建立社會(huì)再教育機(jī)制，組織和引導(dǎo)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)一體化，不斷提高農(nóng)民工的職業(yè)技術(shù)水平